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多様性の時代だからこそ自分らしさを追求し一歩踏み出そう 〜気鋭の若手社長に学ぶ、 “はみ出す” 勇気〜

東大からマッキンゼー、レアジョブ、ライフネット生命を経て、パンツ屋の社長へ。男性用下着メーカーTOOTで社長を務める枡野 恵也さんは、異色にも思える変幻自在なキャリアを歩んできました。ですが、そこにあるのは一貫した確かな軸。お話からは、自分らし…

KEIEISHA TERRACE連載:戦略HRBPから見た、人・組織・事業・経営の現在&これから                                                                             第1回 「言うべきか、言わざるべきか、それが問題だ」:リモートワーク編

// 本記事は、KEIEISHA TERRACE連載:戦略HRBPから見た、人・組織・事業・経営の現在&これから 第1回 「言うべきか、言わざるべきか、それが問題だ」:リモートワーク編 より転載を行っております。*1 「言うべきか、言わざるべきか、それが問題だ」:リモ…

HRの変革が事業を伸ばす! いま求められる「本質を問う力」とは

事業の成長に貢献するHRとは――。 ビジネスにおいてHRが果たす役割に期待が高まっています。さまざまなHR手法が取り入れられるようになりましたが、日本電気株式会社(NEC)でグローバル人事部長を務める工藤 司さんが投げかけるのは、手法論以前に「本質を問…

コロナ禍で見る組織の変化!「チームワーク」のあるべき姿

新型コロナウイルス感染症の流行をきっかけに高まる、リモートワークの重要性。新しい生活様式に合った柔軟な働き方をするためには、組織の「チームワーク」が欠かせません。 そこで今回は、Withコロナを乗り切る企業が考えたい、チームワークのあるべき姿を…

成長する事業に欠かせない「グロースチーム」の存在と役割

プロジェクトをはじめたものの、何だかうまくいかない……。そのお悩みは、社内人材で構成された「グロースチーム」が解決してくれるかもしれません。 そこで今回は、Facebook社の目標を達成させた「グロースチーム」の存在と活用方法についてご紹介します。 …

Withコロナをきっかけに見直したい!【採用戦略の方向性】

昨今のコロナ時勢により、採用活動にも大きな影響を及ぼしているといいます。 新時代が訪れた今、採用においてどのようなポイントを重視するといいのでしょうか。採用活動の方向性についてご紹介します。 Withコロナ時代、採用の方向性を見直すべき? 社会全…