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リーダーシップ

伝えたいメッセージは、「楽しめ」とか「楽しもう」ではなく、「楽しんだって、いい」ということ

店舗やオフィスの壁をアートで飾る事業を展開している株式会社OVER ALLs。実は、同社が提供しているのはアートの向こうにある価値観や、「『楽しい国、日本』を実現したい」という想いです。そんな会社の代表を勤める赤澤岳人さんに、事業にかける想いの出ど…

ヒトは究極のマイノリティ。一人一人がアーティストだ!

一人一人が自分の可能性を開いていけば、相乗効果で世界は変わっていく。そんなメッセージとともに、さまざまな“越境の場”を提供している株式会社eumo (ユーモ)。 共感資本社会の醸成・実現に向けた様々な取り組み活動を行う同社は、日本ではまだ事例の少な…

元気の素を探して活かす!リーダーの新スタイル

風の時代、ニューノーマル時代において、新しいリーダー像のOSの入れ替えの必要性が叫ばれています。これからの時代のリーダーに求められるスキルや人材育成のスタイルとは…? 今回は、30年にわたるグローバル企業での人事経験を活かし、人材育成・組織開発…

中堅・ベテラン層のアイデンティティ・クライシスを乗り切らせるには?/後編

当記事は下記に移転いたしました。 中堅・ベテラン層のアイデンティティ・クライシスを乗り切らせるには?/後編 | 35 CoCreation(サンゴ コ・クリエーション)合同会社

中堅・ベテラン層のアイデンティティ・クライシスを乗り切らせるには?/前編

当記事は下記に移転いたしました。 中堅・ベテラン層のアイデンティティ・クライシスを乗り切らせるには?/前編 | 35 CoCreation(サンゴ コ・クリエーション)合同会社

このままではダメ?マネージャーに今、求められる「コーチング」

管理するだけの人になっていませんか? マネジメント(management)は、英単語を直訳すると「管理」や「経営」という意味を持ちます。ですが、マネジメントの始祖ドラッガーの定義では、「組織に成果をあげさせるためのもの」であり、マネージャーは「それに…

部下が自走する! サーバントリーダーシップの特徴

職場での責任が増し、リーダーシップを発揮してメンバーを引っ張っていかなくては!と思って頑張っていても、「何か空回りしている」「メンバーの覇気がない」などと感じたことはありませんか? もしかすると、それは引っ張っていくのではなく、支えていくリ…

多様性の時代だからこそ自分らしさを追求し一歩踏み出そう 〜気鋭の若手社長に学ぶ、 “はみ出す” 勇気〜

東大からマッキンゼー、レアジョブ、ライフネット生命を経て、パンツ屋の社長へ。男性用下着メーカーTOOTで社長を務める枡野 恵也さんは、異色にも思える変幻自在なキャリアを歩んできました。ですが、そこにあるのは一貫した確かな軸。お話からは、自分らし…